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TCP The Consulting Partnership AG
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(English) TCP Group

In einem kompetitiven Umfeld entwickeln wir nachhaltige Human Capital Lösungen.

Globalisierung, Digitalisierung, Regularisierung, Business Transformation und Industrialisierung 4.0 üben einen nachhaltigen Einfluss auf die Wettbewerbsposition vieler Branchen und Unternehmen aus. Wir bringen Kernkompetenzen in Einklang mit der Geschäftsstrategie und beraten unsere Kunden bei der unternehmenskritischen Optimierung und Beschaffung von Human Capital.

Bei der Erschliessung von neuen Geschäftsfeldern sind Führungskräfte und Schlüsselpersonen ständig gefordert, Chancen zu ergreifen und Risiken zu minimieren. In einem sich schnell verändernden Umfeld ist das zur Verfügung stehende Human Capital die kritische Ressource für Erfolg oder Misserfolg: ein Generationenwechsel ist notwendig, wo die vorhandenen Kernkompetenzen und Erfahrungen nicht mehr ausreichen.

Wir verfolgen einen strukturierten Ansatz bei der Human Capital Planung: ausgehend von der Überprüfung der strategischen Anforderungen und der Verfügbarkeit von Human Capital, setzen wir gezielte Ersatz-, Nachfolge- oder Wachstumsinitiativen zur Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen der nächsten Generation um.

Robert Hemmi

Managing Partner

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Robert Hemmi gründete TCP The Consulting Partnership AG im Jahr 2001 in Zürich.

Robert hat langjährige Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von komplexen Human Capital Consulting-, Search- und Strategie Mandaten. Er verfügt über ein tiefes Verständnis des Finanzsektors und ist Autor der VIEWPOINT-Publikation mit Schwerpunkt auf Strategien und Veränderungen in der Finanzbranche. Robert ist Pionier in der Entwicklung von kompetitiven, internen Rekrutierungs-Plattformen sowie einem einzigartigen, auf Business Intelligence basierenden Ansatz für komplexe Human Capital Strategie- und Suchmandate.

Vor TCP The Consulting Partnership AG war er Gründungspartner der Santis AG, einer schnell wachsenden Managementberatung. Davor war Robert in führenden Change-the-Bank und Run-the-Bank Positionen bei der Credit Suisse beschäftigt: unter anderem war er fünf Jahre als COO und Chief-of-Staff in Singapur mit regionaler Verantwortung für HR, IT, Finanzen, Operations, Compliance und Infrastruktur tätig.

Robert verfügt über einen betriebswirtschaftlichen Hintergrund (AMP von Insead in Fontainebleau, Swiss Banking School New York) und spricht fliessend Deutsch, Englisch und Französisch.

Unser Partner-Netzwerk

Gezielte Erweiterung unserer Kompetenz

Wir stehen in enger Partnerschaft mit einem etablierten Netzwerk von Beratern, die unsere hohen qualitativen Werte teilen und unser Angebot in den Bereichen Corporate Governance, Business Coaching, Assessment, Strategische Beratung sowie Mergers & Acquisitions optimal ergänzen.